Трудовая дискриминация: одна должность, один человек, но €4800 разницы в зарплате

200706584-54915248bild

Равная оплата за равный труд – в идеале так и должно быть, но на деле все обстоит иначе. 24-летний трансгендер Лени столкнулся с дискриминацией, когда отправлял резюме на должность дизайнера от имени парня и от имени девушки.

На собеседовании в Берлине работодатель предложил Лео годовую зарплату в €27 600. На этой же должности и за ту же работу «Анне-Лене» обещали уже €22 800 в год. Кроме того, во время разговора с «Лео» ему предложили бонусы, чего не было на собеседовании с «Анной-Леной».

«Видимо, в качестве женщины я менее ценен», говорит Лени.

Как показал эксперимент организации по защите прав женщин «Terre des Femmes», зарплата действительно зависит от пола работника или же соискателя.

В рамках эксперимента другие трансгендеры сходили на собеседования во Франкфурте и Гамбурге – результат тот же.

Так, на собеседовании во Франкфурте на должность работника фармацевтической индустрии разница в заработной плате составила €12 500. Женщине предложили €31 175, мужчине на аналогичной должности – €43 646.

В Гамбурге (должность работника строительной индустрии) разница составила €1200. Мужчине пообещали зарплату в €37 200, женщине – €36 000.

Одна должность, один и тот же человек, одинаковая квалификация и даже резюме, только вот предложения о работе и зарплате разные.

Трансгендер Лени считает, что если бы в обществе разницу в оплате труда мужчин и женщин обсуждали так же активно, как ранее обсуждали инициативу #metoo, то можно было бы гораздо быстрее добиться перемен.

Читать полностью: germania.one